不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看

享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方

旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選

間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全

住起來舒不舒服還有價格優不優惠~

姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的

這間瑪麗亞飯店 (Hotel Maira)

就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質

都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好

殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

瑪麗亞飯店 (Hotel Maira) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 瑪麗亞飯店 (Hotel Maira) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費好物

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於瑪麗亞飯店









簡介



國外訂房







無論您是因為出差或度假而造訪岡山,瑪麗亞飯店都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

瑪麗亞飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

這裡設有81間精美的客房,其中部分房型配有免費茶包, 浴巾, 室內拖鞋, 平面電視, 鏡子。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 瑪麗亞飯店是來岡山旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







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第一次出國


服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 可攜式Wi-Fi租用服務







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 單車出租









餐飲服務









  • 自動販賣機









服務與便利設施









  • 可寄放行李





  • 優雅

    每日客房清潔服務







  • 乾洗服務







  • 自助洗衣設備







  • 保險箱









  • 吸菸區







  • 送洗服務











接待設施









  • 24小時前台服務







  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供









  • 吹風機







  • 浴巾







  • 暖氣







  • 空調







  • 淋浴設備







  • 寢具用品









可使用語言









  • 日語













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預訂與入住須知【必讀】















  • 入住客人的最低年齡要求為: 1 歲。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 02:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM






交通資訊與服務



距離市中心: 0km


到達機場時間(分鐘): 30






其他實用資訊



每日網路/Wi-Fi收費: 0 JPY






住宿概況

酒店

禁菸房/禁菸樓層: YES


酒吧/Lounge間數: 0


樓層總數: 8


餐廳總數: 0


客房總數: 81


客房室內電壓: 100


建築完工年份: 1985






停車服務



每日停車費: 1000 JPY










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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時序進入第 4 季,人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查, 8 成 1 企業透露,第 4 季有徵才計畫,較去年同期高出 1 成,平均提供月薪 32,049 元,創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成,不過,僅 7% 採「全面加薪」。

yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」, 81.4% 的企業透露,今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫,低於 6 月調查的 88.3% ,但高於去年同期的 71.4% 。其中,徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現, 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫,反而有裁員計畫。

在有徵才計畫的企業中,平均提供月薪落在 32,049 元,高於上季調查的 30,464 元,也優於去年同季的 31,685 元,創下 2013 年以來同期新高。



▲yes123 調查,第 4 季有徵才計畫的企業中,平均起薪 32K ,創 4 年來同期新高。(圖/yes123 提供)

不過, yes123 求職網發言人楊宗斌解讀,起薪成長單純是「季節性因素」,無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季,平均起薪原本就比較低,進入第四季,企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」,若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽,必須提供「補償誘因」,職缺薪資自然往上調整。

而在政府帶頭為公務員加薪,希望民間企業跟進下,調查顯示,50% 的企業透露,在第 4 季有為員工加薪計畫,不過, 43% 採「績效加薪」,僅 7% 屬於「全面加薪」,平均調幅為 3.2% ,與公務員加薪幅度相當。

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